Человек вышедший на «государственную» пенсию часто сталкивается с проблемой – как жить дальше, где взять источник финансов заметно упавший после увольнения, чем заняться в многочисленные свободные часы на досуге. Очень часто мы видим, как ушедший по пенсионному возрасту человек пытается найти альтернативу бывшей работе, порой приходя на предыдущее место работы и прося вернуться в коллектив. Всероссийский центр изучения общественного мнения «ВЦИОМ» провел исследование о том, что россияне думают о работающих пенсионерах, по каким причинам, с точки зрения наших сограждан, пожилые люди работают, и кто полезнее на работе — пенсионеры или сорокалетние.
Большинство россиян полагает, что пожилые люди могут продолжать работать после достижения пенсионного возраста, если желают этого (49%, в 1990 году — 56%). Это мнение наиболее характерно для пожилых респондентов (56%), жителей крупных и средних городов (53-54%). Вторая по популярности точка зрения заключается в том, что пожилым людям, вынужденным трудиться, можно лишь посочувствовать (23%, двадцать лет назад так считали только 9%). Так думают, в основном, 35-44-летние россияне (29%), москвичи и петербуржцы (30%). 
9% полагают, что работающие пенсионеры лишь занимают рабочие места, еще 9% считают, что в этом явлении есть и плюсы, и минусы (в 1990 году — 19%). В меньшинстве — те, кто уверен, что люди просто должны продолжать работать в старости (таких 7%).
Главной причиной, побуждающей пенсионеров продолжать работать, наши сограждане считают недостаточный размер пенсии (81%). На втором месте, с большим отрывом следует такой фактор, как стремление материально помочь детям (36%). Реже наши соотечественники объясняют стремление пожилых людей трудиться желанием избежать одиночества (28%), интересом к работе (24%), интересом к работе (21%). Минимальной стала доля россиян, которые уверены, что пенсионеры продолжают работать ради сохранения очереди на жилье, автомобиль и т.д. (3%).
За прошедшие двадцать лет мнение о причинах, по которым пенсионеры хотят работать, изменилось. Так, значительно больше стало тех, кто указывает на недостаточный размер пенсии (с 49 до 81%), привычку работать (с 15 до 24%), интерес к работе (с 13 до 21%). Напротив, несколько реже россияне объсняют это желание стремлением помочь детям (с 41 до 36%).
Россияне с различным уровнем достатка склонны объяснять стремление пенсионеров работать разными причинами. Так, малообеспеченные респонденты чаще указывают на недостаточный размер пенсии (86%), стремление материально помочь внукам (38%). Те же, кто высоко оценивает уровень своего материального положения, более склонны ссылаться на привычку пенсионеров трудиться и интерес к работе (по 27% соответственно).
С точки зрения относительного большинства опрошенных россиян, и сорокалетние, и пенсионеры в равной степени приносят пользу на работе (39%). Впрочем, остальные респонденты склонны думать, что первые все же более полезны, нежели пожилые люди (25% и 6% соответственно). 17% трудно определиться с тем, какое из этих суждений более распространено, а 13% никогда не сталкивались с ними.
По сравнению с 1990 годом, точка зрения наших сограждан по этому поводу изменилась: двадцать лет назад относительное большинство опрошенных считало, что в качестве работников полезнее сорокалетние (31% против 25% в текущем году), а доля тех, кто считал, что пользу приносят в равной степени тогда была меньше, чем сейчас (24% против 39% в текущем году).
Чем старше респонденты, тем чаще они считают, что на работе большую пользу приносят пенсионеры, нежели сорокалетние (5% среди 35-44-летних против 9% среди респондентов старше 60 лет) или же что полезны в равной степени и те, и другие (38% против 45% соответственно).
Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведён 16-17 января 2010 г. Опрошено 1600 человек в 140 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.
