Русские корпоративные веб-сайты постоянно, хотя и медленно, улучшаются в выполнении требований международного рынка капитала. Хотя они по-прежнему отстают от европейских корпоративных веб-сайтов, например предоставлении финансовой и аналитико-новостной информации, все же отмечается рост в процессе их развития.
В 2010 году Интернет-сайт компании ОАО «Газпром» назван лучшим корпоративным сайтом в России по версии международного рейтинга, подготовленного компанией Hallvarsson&Halvarsson. Российскиекорпоративные сайты медленно, но верно начинают соответствовать требованиям международных рынков капитала. Однако российские корпорации все еще отстают от своих европейских коллег: в улучшениях нуждаются секции, посвященные финансовым показателям, ответственности бизнеса, карьере в компании, а также разделы для прессы.
Газпром стал безусловным лидером среди российских компаний
Список 10 лучших российских корпоративных сайтов по сравнению с 2009 годом изменился – и это показывает, что изменились и сами вебсайты. Лидером 2010 г. стал Газпром: по сравнению с прошлым годом он поднялся на 10 строчек. Компания существенно улучшила вебсайт и получила на 21,75 баллов больше, чем в 2009, — что позволило ей обойти прошлогоднего лидера, МТС, который в этом году оказался только на 13 месте.
С незначительным отставанием за Газпромом следует Роснефть – еще одна российская компания, которая смогла набрать более 50 очков из возможных 100, и сохранила свое второе место в рейтинге. У Новатека, получившего в этом году бронзу, — 45,5 баллов.
Ранг | Компания | URL-адрес | Оценка |
1 | Газпром | www.gazprom.com | 54,25 |
2 | Роснефть | www.rosneft.com | 52,5 |
3 | Новатэк | www.novatek.ru | 45,5 |
4 | Лукойл | www.lukoil.com | 44,5 |
5 | НЛМК | www.nlmksteel.com (www.nlmk.ru) | 41,25 |
6 | ВТБ Банк | www.vtb.ru | 41 |
7 | Сбербанк России | www.sbrf.ru | 40,5 |
8 | Норильский Никель | www.nornik.ru | 40 |
9 | ТМК | www.tmk-group.com | 39,75 |
10 | Полюс Золото | www.polyusgold.com | 39 |
10 | Северсталь | www.severstal.com | 39 |
12 | Система | www.sistema.com | 38,75 |
13 | Mobile Telesystems (МТС) | www.mtsgsm.com | 37,5 |
14 | Полиметалл | www.polymetal.ru | 37 |
15 | Уралкалий | www.uralkali.com | 36,75 |
16 | Татнефть | www.tatneft.ru | 33,75 |
16 | Вымпелком | www.vimpelcom.com | 33,75 |
18 | Сургутнефтегаз | www.surgutneftegas.ru | 31,75 |
19 | Мечел | www.mechel.com | 31,25 |
20 | Ростелеком | www.rt.ru | 31 |
21 | Балтика | www.baltika.ru | 29,25 |
21 | Банк Москвы | www.bm.ru | 29,25 |
23 | РусГидро | www.rushydro.ru | 28,5 |
24 | Распадская | www.Raspadskaya.com | 26 |
25 | Интер Рао ЕЭС | www.interrao.ru | 25,5 |
25 | ОГК-4 | www.ogk-4.ru | 25,5 |
27 | Магнит | www.magnit-info.ru | 24,25 |
28 | МРСК | www.holding-mrsk.ru | 21,5 |
29 | Сильвинит | www.silvinit.ru | 20,25 |
30 | Мосэнерго | www.mosenergo.ru | 13,5 |
31 | Башнефть | www.bn-rb.ru | 6 |
«Газпром улучшил все разделы своего сайта, добавив большое количество подробной информации. Его финансовые показатели теперь представлены на уровне крупнейших европейских компаний», — говорит Хелена Веннергрен, старший партнер Hallvarsson & Halvarsson.
«Средний балл» вырос
Исследование показало, что в этом году российские корпоративные вебсайты стали лучше,– большинство компаний набрали больше очков, чем в прошлом году.
Отчасти это отражает изменение потребностей в информации у целевых аудиторий – но также показывает, что российские компании повысили уровень интернет-коммуникаций.
По сравнению с прошлым годом наиболее существенно свой результат улучшил Газпром. Другие компании, которые смогли улучшить результат более чем на 10 баллов, приведены в таблице (ниже).
«Мы рады констатировать, что в этом году российские участники исследования добились больших успехов. Многие значительно улучшили свои онлайн-коммуникации. Однако все еще остаются компании, которые не вполне осознают важность присутствия в интернете», — говорит г-жа Веннергрен.
Методика исследования
Рейтинг Hallvarsson&Halvarsson – первое и наиболее прозрачное международное исследование корпоративных вебсайтов. Участники исследования имеют возможность оценить качество своих онлайн-коммуникаций в целом, а также сравнить их с компаниями из того же сектора.
В 2010 г. в рейтинг были включены компании из списка 500 крупнейших европейских компаний по данным FT, в том числе 31 — из России.
Критерии оценки разрабатываются исходя из требований и запросов специалистов фондового рынка. Исследование проводится ежегодно.
Процесс оценки состоит из трех основных этапов:
1. Опрос специалистов фондового рынка
В этом году на вопросы анкеты H&H ответил 571 респондент: 363 – это аналитики, инвесторы и журналисты со всего мира, 208 – люди, ищущие работу.
По итогам опроса был составлен список из более чем 100 критериев того, что целевые аудитории ожидают от корпоративного интернет-сайта.
2. Ранжирование вебсайтов
Рейтинг составляют независимые консультанты H&H, при этом каждый вебсайт оценивается как минимум дважды разными консультантами (претенденты на победу оцениваются как минимум трижды).
Компании-участники исследования выбираются в зависимости от их рыночной капитализации: в рейтинг включаются крупнейшие компании из каждой страны. В 2010 году в рейтинг были включены компании из списка FT Global 100.
3. Публикация результатов и рассылка исследования Hallvarsson & Halvarsson активно продвигает более активное использование интернета в корпоративных коммуникациях, поэтому компания заинтересована в том, что СМИ широко освещали результаты исследования. Рейтинг интернет-сайтов и его анализ публикуется во многих европейских финансовых газетах и журналах.
Компании также могут приобрести полную версию отчет и не только увидеть, насколько успешен их вебсайт, но и получить доступ к полному списку критериев оценки, чтобы иметь возможность улучшить качество своего интернет-ресурса. Исследование регулярно покупают более 100 компаний.
Лучшие разделы российских сайтов
Исследование H&H показало, что российским компаниям удалось сделать хорошие главные страницы и секции, содержащие общую информацию о компании. Однако на сайтах не хватает подробных данных о финансовом состоянии, корпоративном управлении, социальной ответственности и привлекательности компании как работодателя.
«Целевую аудиторию корпоративных интернет-ресурсов интересует детальная информация о компании. Если посетители не находят ее на сайте, то вынуждены отправиться за ней куда-то еще. Таким образом компания упускает возможность донести свой взгляд до журналистов, аналитиков и других аудиторий», — говорит г-жа Веннергрен. H&H оценивал не только интернет-порталы в целом, но и их отдельные разделы.
Неудивительно, что среди компаний, сделавших лучшие разделы на своих сайтах, оказались все те же участники топ-10.
ЛУЧШИЙ РАЗДЕЛ ДЛЯ ПРЕССЫ: ГАЗПРОМ
Сайт «Газпрома», лучший среди российских корпоративных сайтов, также содержит и лучший раздел для прессы. Эта секция была оценена в 4 балла из максимально возможных 7,5.
В этом разделе компания разместила не только архив пресс-релизов, но также интересные новости, статьи и многочисленные фотографии. Там же можно найти справочную информацию о «Газпроме» в формате PDF, которая очень нужна специалистам фондового рынка, но очень редко встречается на интернет-сайтах российских компаний.
ЛУЧШИЙ РАЗДЕЛ ДЛЯ ИНВЕСТОРОВ: СБЕРБАНК
Сайт Сбербанка содержит лучший среди российских интернет-ресурсов раздел для инвесторов – он был оценен в 19,25 баллов из 33,25 возможных. В среднем вебсайты 500 крупнейших европейских компаний получили за этот раздел 14,43 балла, «средний балл» российских компаний оказался ниже – 9,58. Этот результат несколько лучше прошлогоднего, составлявшего 9,02.
Сбербанк дает на сайте подробную информацию о финансовых показателях, которые также доступны в формате Excel, что очень удобно для аналитиков. Кроме того, в IR-разделе можно найти конкретную информацию о долге банка.
НАИБОЛЕЕ ЗАМЕТНЫЙ В СОЦИАЛЬНЫХ МЕДИА: ЛУКОЙЛ
H&H исследовал не только сами корпоративные сайты, но и активность компаний в социальных сетях — YouTube, Slideshare, Flickr и YouTube, а также продвижение ресурсов в поисковиках (Google).
ЛУКОЙЛ (у которого есть, например, собственный канал на YouTube) оказался самым заметным за пределами своего корпоративного сайта и набрал 2,75 очков из 4 возможных.
Тенденции 2010 года
Интернет-коммуникации улучшились
Прошлогоднее исследование показало, что многим компаниям не удалось удовлетворить информационные потребности беспокойного финансового рынка. Информационный голод был слишком силен, и данных, размещенных на интернет-страницах, оказалось недостаточно.
Кроме того, финансовый кризис повлек за собой снижение бюджетов на онлайн-коммуникацию, что усугубило положение.
В итоге спрос на информацию оказался намного выше предложения. В кризис необходимыми стали данные о рисках и преимуществах компаний, а также их финансовых показателях.
Однако соответствующие разделы интернет-сайтов и сейчас нуждаются в улучшениях: IR-секции российских участников исследования в этом году были в среднем оценены несущественно выше, чем в прошлом.
Рост «среднего балла» в 2010 г. объяснялся улучшением разделов с общей информацией о компаниях, данных о социальной ответственности, а также стартовых страниц.
Новая секция: социальные медиа
В этом году H&H впервые исследовал не только корпоративные сайты, но и поведение компаний в социальных медиа и продвижение в поисковиках. Оценивалось активное присутствие за пределами корпоративного сайта. В исследование были включены такие социальные медиа, как Facebook, Wikipedia, YouTube и Twitter.
Использование Facebook, LinkedIn и Wikipedia целевыми группами
Все важные для компании целевые группы – аналитики, журналисты, блоггеры и люди, ищущие работу – активны в социальных медиа, и это значит, что компания должна соответствующим образом адаптировать свою коммуникационную стратегию. Среди порталов, присутствие на которых необходимо, — Facebook, LinkedIn и Wikipedia, которые активно используются аналитиками.
В социальных медиа лидируют американские компании
Исследование показало, что лидеры в социальных медиа – американские компании. Кроме того, они лучше других представлены в поисковиках. Однако явной связи между страной/сектором и успехами в социальных медиа нет.
Социальные медиа можно использовать двумя способами: либо публиковать там сообщения для того, чтобы расширить потенциальную аудиторию, либо вступать в активный диалог с заинтересованными сторонами.
«Пока социальные медиа используются в корпоративных коммуникациях только для расширения потенциальной аудитории. Компании все еще опасаются играть там активную роль», — говорит Робин Олениус, исследователь H&H.
Изменение позиций
В прошлом году средние баллы большинства интернет-сайтов резко снизились из-за того, что спрос на корпоративную информацию существенно превысил ее предложение. Никогда раньше разрыв между тем, чего хотят посетители и что им готовы предоставить компании, не был столь велик. Наиболее явно не хватало финансовых данных.
В 2010 г. компании приложили серьезные усилия для того, чтобы удовлетворить информационный голод, вполне объяснимый после недостатка полезных и легкодоступных данных год назад.
Рейтинг стран
Исследование показало, что лучшие корпоративные сайты у финских компаний: в среднем финские интернет-порталы оценили в 58,03 балла. По сравнению с прошлым годом Финляндии удалось еще более существенно оторваться от своего ближайшего конкурента – Германии (53,91 в 2010).
Средняя оценка российских сайтов выросла на 4 балла, однако несмотря на это страна в рейтинге опустилась на одну позицию.
Средний балл 500 крупнейших европейских компаний в 2010 г. увеличился на 5 пунктов.
*В таблицу включались только страны с 5 и более компаниями – участниками исследования
Средняя оценка крупнейших 500 европейских компаний 48,32 (43,32 в 2009 году). Общая средняя оценка крупнейших 100 мировых компаний — 45,66 (ранее не рассчитывалась).
Россия: достижения и сложности
Наиболее прогрессивные сайты у компаний, работающих в энергетике и тяжелой промышленности
В десятке компаний – обладателей лучших корпоративных сайтов в России в основном представители секторов «Энергетика» и «Тяжелая промышленность».
Российские банки оценили выше среднего по сектору
В секторе «Локальные банки» российские участники исследования, ВТБ и Сбербанк, получили оценки выше средней по группе. В сектор «Локальные банки» была включена 101 компания.
Российский топ-10 работает с социальными медиа на общемировом уровне
Удивительно, но присутствие в социальных медиа – одна из сильных сторон российских участников исследования. Средний балл за работу в социальных медиа у десяти компаний – обладателей лучших корпоративных сайтов оказался примерно равен среднему баллу по миру.
Главная сложность для российских компаний – содержание веб-страниц
Российские компании не смогли попасть в европейский топ-50 в основном из-за более слабого контента.
По сравнению с прошлым годом многие разделы российских интернет-сайтов стали заметно лучше, однако секции «Карьера в компании», «Социальная ответственность», «Корпоративное управление», «Для прессы» и «Финансовая информация» все еще нуждаются в улучшениях.
Российские компании успешно справляются с наполнением разделов с общей информацией, а также с главными страницами. Но часто оказывается, что более подробных данных на сайте нет.
10 вещей, которые нужны аналитику на корпоративном сайте
Перед тем, как определить критерии оценки интернет-сайтов, H&H опрашивает аналитиков, инвесторов и журналистов, чтобы узнать, что для них является наиболее важным. Таким образом H&H может быть уверен в том, что критерии оценки являются актульными, уместными и отражают последние тенденции.
На основании опроса, проведенного в этом году, выяснилось, что наиболее важными являются следующие области (в порядке убывания):
1. Финансовые отчеты, годовые и квартальные отчеты
2. Архивы годовых отчетов, квартальных отчетов и пресс-релизов. Часто требуются и
архивы других материалов.
3. Финансовый календарь
4. Презентации для встреч с инвесторами и другие аналогичные презентации
5. Последние пресс-релизы, размещенные на главной странице
6. Информация о владельцах компании
7. Время загрузки («медленный» сайт раздражает посетителей)
8. Финансовые цели и результаты в соответствии с ранее поставленными целями
9. Контактная информация, желательно контактные лица
10. Долг компании, информация об облигационных займах